1. Вступление в синдикат наемников.
1.1. Прием в синдикат может осуществляться только лидером, его замом, и личным советником.
1.2. Вступать в клан могут сталкеры, старше 12 лет. (Иск.П.1.3.)
1.3. В случае, если вступающий имеет рекомендации от ветеранов Синдиката, возможны отступления от пункта 1.2.
1.4. После вступления, наёмник проходит недельную проверку. За это время вступивший обязан: выучить кодекс, выбрать должность.
1.5. Если наёмник прошёл проверку, он обязан написать, и поговорить с лидером клана.
1.6. В случае, если проверка не пройдена, сталкер исключается из клана.
2.Внутренняя политика синдиката.
2.1. Синдикат Наемников является независимым кланом.
2.2. Наемники подчиняются только главе синдиката и его заместителю.
2.3. В синдикате запрещается любая *дедовщина*. Ветераны клана обязаны, относится к новичкам с уважением, и не имеют права использовать свой ранг в своих личных целях.
2.4. Личная неприязнь не должна мешать работе. Все споры, ссоры и тому подобное, должно решаться в личке.
3. Права членов синдиката
3.1. Наемник в праве отказаться от контракта не называя причин.
3.2. Наемник в праве отказаться от оплаты, по каким либо причинам, не разглашая их.
3.3. Наемник в праве не отвечать на вопросы, не касающейся оказываемой услуги.
3.4. Наемник вправе не давать никаких гарантий, т.е. если гарантии не обсуждались заранее то их нет.
3.5. Каждый член синдикат имеет право на внесение предложений по улучшению жизни синдиката.
3.6. Наемник в праве выполнять задания на любого пользователя (в не зависимости от клана), модератора, администратора.
3.7. В случае, каких либо серьёзных конфликтов, как внутренних, так и внешних, Наёмник, после разговора с лидером, вправе созвать совет наёмников, для разрешения данного конфликта.
4. Обязанности членов синдиката
4.1. Соблюдать данный кодекс.
4.2. Не разглашать ставшую им известной информацию, разглашение которой может принести вред Синдикату или Заказчикам.
4.3. Наемник обязан делать все возможное для выполнения контракта.
4.4. Беспрекословно выполнять приказы Главы синдиката и его заместителя.
4.5. Наемник обязан, появляется в клане хотя бы раз в 2 недели, в противном случае он будет изгнан из клана.(искл. П.4.7.)
4.7. В случае длительного отсутствия в клане, предупредить об этом Лидера, или его замов.
4.8. Членам синдиката наемников запрещается вступать в другие кланы.
4.9. Члены синдиката наемников должны сохранять полный нейтралитет в любых ситуациях.
4.10. Наёмник обязан исправно выполнять свои должностные обязанности.
5. Система наказаний.
5.1.1. Лёгкое нарушение.
- Предупреждение. Увеличение срока к следующему рангу.
- Нарушитель пресекает кодекс в третий раз, исключается из клана.
5.1.2. Нарушение средней тяжести.
- Выговор, понижение в должности, ранге.
- Нарушитель пресекающий кодекс второй раз, понижается в ранге, должности
- Нарушитель пресекает кодекс третий раз, изгоняется из клана.
5.1.3. Грубое Нарушение.
- Выговор, понижение в ранге, вплоть до начального ранга.
- Нарушитель пресекающий кодекс второй раз,исключается из клана.
5.2.Наказание для администрации Синдиката.
(независимо от ранга\должности\статуса)
Наказания :
- Злоупотребление должностью - понижение в должности, ранге.
- Не нормативное отношение(дедовщина) - понижение в ранге. В Синдикате каждый должен уважать любого члена Синдиката, личную неприязнь оставляйте при себе!
5.3.Выговор и предупреждение может выдавать Лидер, Зам. лидера, Личный советник.
5.4.Исключение из клана может произвести только лидер клана или совет клана.
6. Внешняя политика Синдиката.
6.1. Оставаться нейтральными в любой ситуации.
6.2. Союзы заключать только с группировками численностью более 500 человек в сообществе, и с активом более 4 человек.
6.3. Совместные проекты проводить только с союзниками, и только с разрешения лидера Синдиката.
6.4. Условия союза не должны содержать каких либо обязательств в отношении других кланов. (искл П.6.5.)
6.5. Возможные обязательства между кланами заранее обговариваются между лидерами кланов. Однако, Синдикат не в коем случае не должен: Помогать в военных действиях, помогать развивать сообщество и не в коем случае, не должен помогать разбираться с личными проблемами кланов.
6.6 Член клана, по чьей вине началась война между кланами, исключается из клана. (Искл П.6.7.)
6.7 Если Наёмник отвечал на агрессию, защищал свою честь, и достоинство, что привело к войне между кланами, не считать его виновным в развязке войны.
7. Работа в Синдикате.
7.1. Член клана, получивший должность, обязан исправно исполнять свои обязанности, в случае ошибки, нарушения, или отказа – смотреть главу 5.
7.2.Наёмник может отказаться, или поменять должность, не раскрывая причины своего решения.
7.3.Наёмник имеет право, без предупреждения, выкладывать свои работы в клан. Однако, если данная работа не понравится лидеру, его замам, или коменданту, запись будет удалена.
7.4.Наёмник вправе узнать причину удаления его работы.
7.5.Наёмника могут сместить с должности Лидер и его замы.
7.6.Наёмник вправе узнать, за что его сместили с должности.
Табель о рангах.
1. Ранги
1.1 Новичок(от недели до одного месяца)-Новый человек в группировке, наделенный
определенным статусом. Не зависит от нахождения на майле. В группах является рядовым.
1.2 Опытный(от 1 месяца до трех)-Проверенный член группировки, Часто является
замом лидера отряда.
1.3 Знаток Зоны(от 3 месяцев до пяти)-Заметное лицо в группировке, доказавший свою
полезность группировке. Выполняет роль лидера группы.
1.4 Мастер(от 5 месяцев до года)-Общий советник группировки. Человек которому лидер
может доверять. Может быть комендантом, механиком, дипломатом, или другим, по своему желанию.
1.5 Ветеран(от одного года до двух лет)-Уважаемый человек группировки. Может быть кем угодно, в плоть до лидера(если потребуется).
1.6 Легенда Зоны(от 2 лет и более)-Один из старожил группировки. Получает все
сведенья о делах всех лиц клана. Кроме Лидера и его Замов. Может быть кем угодно, по должности.
8. Заключительные положения.
8.1. В настоящий Кодекс в любое время главой синдиката могут быть внесены изменения.
